Jubiliz accompagne chaque année en France environ 52 000 salariés vers la retraite. Ce passage, souvent vécu comme un tournant majeur, peut générer des doutes et des incertitudes. Entre démarches administratives complexes et bouleversements personnels, de nombreux retraités font face à une phase de transition difficile. Pourtant, l’accompagnement humain reste souvent insuffisant. Les débats publics se concentrent sur les âges de départ et les réformes, laissant de côté la préparation psychologique et organisationnelle des futurs retraités. C’est ici qu’intervient Jubiliz, une entreprise bretonne qui réinvente l’accompagnement des fins de carrière.
Jubiliz : une solution pour mieux vivre la retraite
L’idée de Jubiliz repose sur un constat : de nombreux jeunes retraités traversent une période de doute, voire de « blues du retraité ». Cette difficulté émotionnelle, souvent minimisée, révèle le manque de préparation à ce changement de vie.
Installée à Rennes, l’entreprise propose un accompagnement personnalisé, alliant expertise, bienveillance et pédagogie. Son objectif : aider les futurs retraités à mieux anticiper cette transition et à l’envisager comme une nouvelle étape épanouissante.
Une approche humaine et collective
Au cœur de la méthode Jubiliz, le partage et l’échange occupent une place centrale. L’entreprise organise des ateliers collaboratifs, permettant aux participants d’exprimer leurs questionnements et de bénéficier d’une dynamique de groupe rassurante.
Ces rencontres favorisent la réflexion sur les nouveaux repères à construire et permettent d’aborder sereinement cette phase de vie. Cet accompagnement va au-delà des aspects financiers et administratifs en mettant l’accent sur le bien-être et l’épanouissement personnel.
Un soutien aux entreprises dans la gestion des fins de carrière
Les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la préparation à la retraite. Jubiliz collabore avec les directions des ressources humaines pour mettre en place des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
Ces actions permettent d’anticiper les départs, de faciliter la transmission des savoirs et de valoriser l’engagement des employés en fin de carrière. Un accompagnement humain structurant contribue à renforcer l’image de marque employeur et à répondre aux attentes en matière de responsabilité sociale.
Leia Seniors : une plateforme pour simplifier la transition
En partenariat avec Sapiendo, Jubiliz a développé Leia Seniors, une application intuitive facilitant le passage à la retraite. Cette plateforme centralise des informations pratiques, propose des simulateurs financiers et met à disposition des modules de réflexion sur le bien-être et la redéfinition des projets de vie.
Avec Leia Seniors, les futurs retraités peuvent avancer à leur rythme, en étant guidés pas à pas dans leurs démarches et leurs choix.
Changer de regard sur la retraite
En mettant l’humain au centre de son action, Jubiliz propose une vision innovante de la retraite. Plutôt que de la percevoir comme une rupture, l’entreprise invite chacun à l’envisager comme une nouvelle opportunité de réalisation personnelle.
Avec une espérance de vie en hausse et un recul de l’âge de départ, la retraite devient une période à construire activement. Jubiliz accompagne cette évolution et contribue à transformer la manière dont la société aborde cette transition majeure.
Jubiliz, un acteur clé de la transition retraite
Fondée en 2020 à Rennes par Briac et Aymeric, Jubiliz est le fruit d’une volonté de repenser l’accompagnement des fins de carrière. L’entreprise s’appuie sur une équipe engagée et des outils innovants pour offrir un soutien global aux futurs retraités.
En s’imposant comme un partenaire de référence, Jubiliz contribue à une transition retraite plus sereine, plus structurée et plus humaine.
