CV Qualifié, la nouvelle solution proposée par SKIILL a été conçue pour répondre aux défis du recrutement. En France, 79 % des employeurs peinent à trouver les profils qualifiés dont ils ont besoin. Face à cette tension sur le marché du travail, SKIILL, cabinet de recrutement fondé par Pierre Guivarc’h, célèbre ses cinq ans avec cette offre inédite.
Conçue pour simplifier le recrutement, CV Qualifié permet aux entreprises de recevoir des candidatures pré-qualifiées en moins de six jours ouvrés. Grâce à son approche humaine et transparente, SKIILL se positionne comme un partenaire incontournable pour les recruteurs.
Une offre innovante pour un recrutement simplifié
Un service de sourcing rapide et accessible grâce au CV Qualifié
Avec « CV Qualifié », SKIILL répond aux besoins des entreprises en quête de profils qualifiés. L’objectif est clair : fournir des candidats pré-sélectionnés, en un temps record. En moins de six jours ouvrés, les recruteurs reçoivent des CV correspondant à leurs attentes.
Trois offres adaptées aux besoins des recruteurs
La tarification est claire et adaptée aux besoins des entreprises. Trois formules sont proposées :
- Essentiel : diffusion de l’annonce et pré-sélection des candidats.
- Premium : tri avancé des CV et premiers entretiens de qualification.
- Excellence : accompagnement complet jusqu’à la finalisation du recrutement.
Contrairement aux annonces classiques, souvent coûteuses et peu efficaces, SKIILL diffuse les offres sur plus de 25 plateformes d’emploi (Indeed, Hellowork, Meteojob, etc.), tout en garantissant la réception de trois CV minimum. Si ce minimum n’est pas atteint, le service est gratuit.
Une transformation digitale pour plus de performance
Un site internet repensé
Pour accompagner le lancement de « CV Qualifié », SKIILL a entièrement repensé son site web. Cette nouvelle plateforme permet une navigation intuitive et une mise en relation rapide avec un consultant dédié.
L’objectif est de démocratiser l’accès à un recrutement efficace, en offrant une expérience utilisateur fluide et adaptée aux besoins des recruteurs.
Une approche humaine au cœur du processus
Là où d’autres cabinets automatisent leurs processus, SKIILL mise sur l’expertise humaine. Chaque mission est confiée à un consultant qui assure un suivi personnalisé et une sélection sur-mesure.
Une ambition forte pour 2025
Avec « CV Qualifié », SKIILL ouvre de nouvelles perspectives. En 2025, l’entreprise souhaite diversifier son offre et toucher de nouveaux secteurs d’activité. Les TPE, PME et grandes entreprises pourront ainsi bénéficier d’un recrutement simplifié, réactif et transparent.
En combinant expertise humaine et transformation digitale, SKIILL entend bien révolutionner le recrutement en France.
