Dans un contexte où le stress et les difficultés d’intégration marquent le quotidien de nombreux salariés, Cécile Cardol propose un guide essentiel. Son ouvrage Boostez votre leadership, publié aux Éditions Jikji, aborde les enjeux cruciaux du management moderne. Voici ce que ce livre offre pour transformer la communication en entreprise.
Une réponse aux défis du stress et des burnouts
Le nombre de salariés français touchés par le stress chronique continue de croître. Selon les derniers chiffres, plus de 40 % des employés s’en disent victimes, tandis que les cas de burnouts augmentent de 25 % en trois ans. À ce titre, Boostez votre leadership apporte des solutions pour prévenir ces situations. Cécile Cardol, experte en coaching managérial, insiste sur l’importance de la communication empathique. Cette approche permet de créer un cadre de travail où les émotions et l’écoute active sont au centre.
Une approche managériale tournée vers l’humain
Le livre pointe une réalité souvent sous-estimée : le manque de compétences relationnelles chez de nombreux managers. Ces lacunes, explique Cécile Cardol, entraînent des incompréhensions et nourrissent le mal-être au travail. Grâce à des stratégies de communication concrètes, cet ouvrage montre comment un management humain peut renforcer l’engagement des équipes. Les dirigeants y trouveront des outils pour prévenir les crises d’engagement.
La fracture générationnelle : Un défi majeur
Les jeunes actifs, en particulier la génération Z, rencontrent des difficultés d’intégration dans les entreprises. Un jeune sur trois se sent mal intégré, faute de méthodes adaptées. Boostez votre leadership propose des solutions pour réduire ce fossé. La flexibilité, la reconnaissance et la communication sont des leviers essentiels pour fidéliser cette génération en quête de sens.
Répondre au phénomène de “quiet quitting”
Le “quiet quitting”, ce désengagement silencieux des salariés, illustre une déconnexion alarmante. Cécile Cardol offre des stratégies pour y faire face. Le manque de reconnaissance et l’absence de dialogue constructif en sont souvent à l’origine. En valorisant la communication sincère et empathique, les managers peuvent prévenir ce type de comportement.
Un leadership basé sur la confiance
Cécile Cardol défend une vision du leadership où la transparence et la confiance sont essentielles. Selon elle, les entreprises résilientes sont celles qui investissent dans une communication authentique. Boostez votre leadership devient un outil précieux pour les managers prêts à relever les défis de demain, dans un monde professionnel en perpétuelle mutation.
Avec ses 262 pages d’analyses et de solutions pratiques, cet ouvrage s’adresse aux décideurs souhaitant transformer leurs pratiques managériales. Disponible dès le 21 octobre 2024, Boostez votre leadership par Cécile Cardol marque une avancée vers un management plus humain et communicatif.ui signe la préface, et de 17 entrepreneures accomplies, Biba Pédron montre que tout est possible. Ce livre est une invitation à écouter cette voix intérieure qui pousse à vivre une vie en accord avec ses valeurs, à impacter les autres et à incarner un changement positif dans le monde.
