Face à l’augmentation du nombre de personnes âgées en France, le secteur des services à la personne (SAP) est en pleine transformation. D’ici 2030, la population des plus de 60 ans atteindra 20,8 millions. Cela va générer une demande de 800 000 emplois supplémentaires. Pour répondre à ces défis, Adelyance Group propose un accompagnement stratégique sur mesure, permettant aux entreprises de ce secteur de surmonter les obstacles liés à la gestion du personnel, au management et à l’organisation. Grâce à son offre variée, elle aide les structures de SAP à devenir des acteurs locaux incontournables tout en améliorant leur compétitivité.
Un secteur en difficulté face à l’augmentation des besoins
Le secteur des SAP fait face à une situation inédite : une demande en forte croissance en raison du vieillissement de la population, combinée à des difficultés internes liées à la gestion et à l’organisation des équipes. Ces entreprises, souvent livrées à elles-mêmes, peinent à faire face aux nombreux défis : gestion des RH, turn-over élevé, organisation des services… Pour rester compétitives, les structures de SAP doivent revoir leur organisation et adapter leurs pratiques managériales. C’est dans ce contexte que l’expertise d’Adelyance Group s’avère essentielle.
Un accompagnement sur mesure pour les TPE et PME
Adelyance Group propose un accompagnement opérationnel et personnalisé aux entreprises de SAP, qu’elles soient de petites structures indépendantes ou membres de réseaux organisés. Consciente des réalités du terrain, l’équipe d’Adelyance Group s’engage à fournir des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation. L’accompagnement inclut un diagnostic 360° de l’entreprise pour identifier les points d’amélioration et les axes stratégiques à développer, notamment dans les domaines de la gestion du personnel, des processus administratifs et du management. Ce soutien permet aux entreprises de surmonter les défis actuels tout en optimisant leurs opérations et leur rentabilité.
Des services variés pour répondre à tous les besoins
L’offre d’Adelyance Group se distingue par sa flexibilité et sa capacité à s’adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Parmi les services proposés, on trouve :
- Un soutien à la gestion des équipes, afin d’optimiser la motivation et la cohésion du personnel, tout en minimisant l’absentéisme et le turn-over. Ces services permettent aux dirigeants de mieux maîtriser leur développement et d’assurer une gestion optimale de leur entreprise.
- Un pilotage économique et financier, pour aider les dirigeants à suivre et améliorer la performance de leur structure,
- Un accompagnement au développement commercial, incluant des stratégies de prospection et d’acquisition de nouveaux clients.
Un partenaire de confiance pour les entreprises du secteur
En plus des prestations opérationnelles, Adelyance Group propose des formations spécialisées via Adelyance Formation. Elles sont destinées à renforcer les compétences des équipes sur des sujets clés comme le management, le commerce, ou encore les métiers spécifiques aux services à la personne. Ces formations sont conçues pour répondre aux exigences du secteur, tout en permettant aux entreprises de rester conformes aux évolutions législatives et aux bonnes pratiques professionnelles.
L’un des grands avantages d’Adelyance Group est la flexibilité offerte aux entreprises qu’elle accompagne. Chaque structure reste entièrement indépendante, tout en bénéficiant de l’accompagnement d’Adelyance Group. Les services sont accessibles « à la carte », ce qui permet aux entreprises de choisir des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs budgets, tout en maîtrisant les coûts. Cette flexibilité, associée à un retour sur investissement tangible, offre une vraie plus-value aux structures du secteur des services à la personne.
