Wecareatwork, une start-up engagée pour les salariés
Wecareatwork s’impose comme une start-up pionnière dans l’accompagnement des salariés confrontés à des maladies graves ou chroniques. Avec une mission claire : prouver que concilier santé et travail est possible, l’entreprise met à disposition des outils de formation, de sensibilisation et de soutien pour les employés, les managers et les aidants. Une étude récente menée auprès de 645 personnes montre que 2 managers sur 3 ne savent pas comment soutenir un membre de leur équipe touché par une maladie comme le cancer ou l’endométriose. Grâce à Wecare@work, cette lacune est comblée par des solutions adaptées aux besoins des entreprises.
Alex, la plateforme digitale tout-en-un de Wecareatwork
Au cœur de l’offre de Wecareatwork, la web app Alex est un outil complet conçu pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs salariés. Cette plateforme propose trois parcours personnalisés : pour les salariés malades, les managers et les proches aidants. Elle permet aux utilisateurs de mieux comprendre et gérer leur situation en cas de maladie ou de handicap. Alex centralise des informations précieuses, telles que les conseils pour parler de sa maladie au travail ou les démarches pour obtenir une reconnaissance de travailleur handicapé.
Une démarche positive pour les entreprises
L’étude réalisée par le cabinet Koreis révèle que Wecare@work apporte des résultats concrets. 85 % des responsables RH et référents handicap affirment avoir désormais les outils pour mieux accompagner les situations de maladie au sein de l’entreprise. Les managers, quant à eux, se sentent mieux préparés, avec 9 sur 10 déclarant avoir amélioré leurs connaissances sur la gestion des maladies en milieu professionnel. Cette approche globale permet non seulement de soutenir les salariés malades, mais aussi de renforcer la cohésion au sein de l’équipe.
Wecareatwork : Un soutien indispensable pour les salariés
Du côté des salariés, Wecareatwork et sa plateforme Alex sont perçus comme un véritable soutien. Selon l’étude, 1 salarié malade sur 2 estime que la solution les aide à poursuivre leur travail malgré la maladie, tout en réduisant la discrimination liée à leur état de santé. La web app leur offre un espace sécurisé et informatif, où ils peuvent trouver des réponses à leurs questions sans crainte de jugement. Cette approche contribue à maintenir un équilibre entre la santé et le travail, tout en améliorant le bien-être au sein de l’entreprise.
Un impact économique et social positif
En apportant des solutions concrètes et adaptées, Wecareatwork permet aux entreprises de mieux gérer les enjeux liés à la maladie au travail. Ce modèle d’accompagnement favorise non seulement la performance sociale, mais aussi économique des organisations. Des entreprises telles que Malakoff Humanis, Carrefour ou encore Décathlon utilisent déjà Wecare@work pour soutenir leurs salariés. En 2024, la start-up prévoit de développer ses activités en France et d’étendre ses services à l’international.
Wecareatwork prouve que concilier maladie et travail est possible, avec des bénéfices durables pour les entreprises et leurs collaborateurs.
